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专利对评定职称到底有什么作用?

  现如今的社会,学历已经不能代表一切了。学历只是一块敲门砖,各单位更注重个人的业务能力与技术水平。为了能提拔到有真才实学的人才,很多事业单位都有自己的一套职称等级作为升迁的必要条件。对于资质企业来说,职称更是是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。


  对个人而言,评上或者晋升职称不仅能提高工资、养老、福利等待遇,还是对一种地位和荣誉的象征。所以近些年来,参与评定职称的人越来越多,单位的要求也越来越高。竞争激烈了,所有参与职称评定的人都在想方设法给自己增加筹码。除了论文、成果、科研这些常规的加分项,近些年还增加了著作、专利两项。尤其是专利,越来越多的单位已经把专利作为了额外加分,甚至是必要条件。拥有自己的发明专利,除了对评定职称更有利之外,还能保护自己的知识产权。


 那专利都有哪些?又要怎么申请呢?


 专利一般分为三种:发明专利、外观专利、实用新型专利。


 发明专利:是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案,含金量高,专利价值大,保护期限20年,个人申请授予专利权通常需要的时间为1~2.5年左右。

 外观专利:是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。保护期限10年,授予专利权通常需要的时间为3—6个月左右。

 实用新型专利:是指对产品的形状、结构或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。保护期限10年,授予专利权通常需要的时间为3—10个月左右。


 对于晋升职称来说,申请实用新型专利的比较多,因为它的申请周期相对适中,费用也较为合适。


 那在评职称时,专利到底能加多少分呢?


 发明专利与一类核心期刊论文加分相同实用新型专利和外观设计专利与国家级论文或者三类核心论文加分相同。但具体加分会因职称、专利发明人排名、地区、单位等因素各不相同。


 例如工程类的工程技术职称:

 发明专利第一发明人至第五发明人,按照排名顺序一次递减0.5分,减分不超过2分。也就是说,第一发明人8分,第二发明人7.5分,第三发明人7分,第四发明人6.5分,第五发明人6分,第六发明人无效不加分。


 再例如教师的职称评定:发明专利加4分,实用新型专利加3分,外观设计专利加2分,只有独立发明人有效;教师指导学生获得专利也能加分,发明专利加4分,实用新型专利加3分,外观设计专利加2分,有团队成员的按照级别排名依次减分,最低加1分。


而且在评职称中,专利可以叠加计分,例如可以选择发表一个发明专利或者2个实用新型专利;如果有明确要求的,那具体以各地评职政策和单位要求为准。


但是自己研发及申请发明专利十分不易,并且时间较长,正常申请操作周期在2年左右。所以许多人的发明专利都是采用转让的方式,从开始变更到收到证书,3-6个月左右。

                   

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